Cd. Victoria.- El director general de los Centros de Conciliación Laboral, José Ives Soberón Mejía, señaló que ocho de 10 casos presentados por asuntos laborales llegan a un acuerdo entre afectado y empresas, dándole una agilidad a los conflictos.

“Básicamente el gran número de trabajadores que tienen un conflicto resuelven sus diferencias por medio de sus procedimientos”, añadiendo que en tan menos de un año, se han recibido 10 mil demandas laborales.

Cabe señalar que actualmente se siguen en proceso aproximadamente dos mil demandas laborales, las cuales ha un no se llega a un acuerdo.

“Mantenemos la comunicación cercana, con los dirigentes con efecto de suscitarse alguna situación podremos intervenir como sea prudente, respetando también la autonomía de los sindicatos”, finalizó.